Equity Compensation

RSU, ESPP e Stock Options — sem errar no Fisco

Quem recebe remuneração em ações de empresas estrangeiras enfrenta obrigações fiscais específicas no Brasil — e errar custa caro. Apuramos cada evento com precisão: vesting, venda, dividendo e câmbio.

Falar sobre meu plano de equity

Qual é o seu tipo de equity?

Cada modalidade tem eventos e obrigações diferentes. Entenda a sua.

RSU

Restricted Stock Units

Ações prometidas pela empresa e entregues ao funcionário à medida que ele cumpre os prazos do plano (vesting). Comum em BigTechs, fintechs e startups com capital aberto.

Tributação no Brasil

Vesting (entrega das ações)Rendimento do trabalho pelo valor de mercado das ações na data da entrega — tabela progressiva (até 27,5%), no Carnê-Leão do mês ou na folha, quando a empresa no Brasil faz o pagamento.
Venda das açõesAplicação financeira no exterior (Lei 14.754/2023): 15% sobre o ganho em reais, apurado no ano e pago com a declaração anual. O custo é o valor já tributado na entrega.
Dividendos recebidos15% na declaração anual (Lei 14.754/2023), com compensação do imposto retido no exterior até esse limite.

Por que equity exige atenção especializada

São várias obrigações simultâneas, com prazos diferentes e regras que mudam conforme o tipo do plano.

Conversão cambial obrigatória

Cada evento tem sua cotação: o rendimento do trabalho segue a regra do Carnê-Leão; na venda, o valor recebido usa a PTAX de compra da data do recebimento, e o custo, a PTAX de venda da data do pagamento.

Obrigações mensais e anuais

Ações recebidas como remuneração geram Carnê-Leão mensal quando não passam pela folha no Brasil. Vendas e dividendos são apurados no ano e pagos com a declaração anual.

Bens no exterior (CBE)

Ações no exterior são declaradas todo ano como bens no IRPF e, quando o total de bens no exterior chega a US$ 1 milhão em 31/12, também ao Banco Central (CBE).

Custo de aquisição em moeda original

Controlar o custo de cada lote em dólar — data de aquisição, preço, câmbio — é essencial para calcular ganho de capital correto a cada venda.

Risco de dupla tributação

Sem controle adequado, o mesmo valor é tributado duas vezes — como salário na entrega e de novo na venda, quando o valor já tributado não entra no custo.

Prejuízo compensável

Perdas em aplicações no exterior compensam ganhos e rendimentos de outras aplicações no exterior, no mesmo ano e nos seguintes — desde que estejam declaradas corretamente.

O que a Veritas faz

Apuração completa do seu plano de equity

Mapeamos todos os eventos do seu plano — vesting, compra, venda, dividendo — e apuramos cada obrigação fiscal no prazo correto, com os câmbios certos e sem deixar custo de aquisição de fora.

  • Levantamento e organização do histórico de vestings e vendas
  • Carnê-Leão mensal sobre a remuneração recebida em ações
  • Apuração anual do ganho nas vendas e dos dividendos, com a cotação certa de cada data
  • Controle do custo de cada lote e das perdas a compensar
  • Declaração dos bens no exterior no IRPF e no Banco Central (CBE)
  • Revisão de anos anteriores com risco de inconsistência

Para quem é este serviço

Funcionários de BigTechsGoogle, Meta, Amazon, Microsoft, Apple e outras que concedem RSU como parte do pacote.
Profissionais em fintechs e unicórniosNubank, Mercado Livre, iFood e empresas com planos de stock options.
Trabalhadores remotos para empresas estrangeirasQuem recebe em dólar e tem ESPP ou equity como parte da remuneração.
Quem acumulou equity e ainda não declarouHistórico em aberto, anos anteriores sem apuração — regularização com segurança.

Dúvidas frequentes

As perguntas que chegam antes de todo primeiro contato.

Tem equity e não sabe por onde começar?

Traz os documentos do seu plano — grant agreement, pay stubs, extratos da corretora — e a gente organiza tudo.

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